MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chuyên viên Tuyển dụng sẽ phụ trách quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự cho mảng cho thuê lại lao động, cụ thể:

Tìm kiếm & tuyển chọn ứng viên:

• Nhận yêu cầu tuyển dụng từ khách hàng, xác định tiêu chí tuyển dụng.
• Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh: Facebook, Zalo OA, LinkedIn, website tuyển dụng…
• Tư vấn ứng viên về công việc, mức lương, chế độ đãi ngộ.
• Thu thập, khai thác thông tin để lập CV, hồ sơ ứng viên.

Sàng lọc & đánh giá ứng viên:

• Rà soát hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ để loại bỏ ứng viên không phù hợp.
• Lập danh sách ứng viên tiềm năng, gửi khách hàng phỏng vấn/phê duyệt.

Hỗ trợ các thủ tục nhân sự:

• Thực hiện ký kết hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động chính thức.
• Đăng ký bảo hiểm tai nạn 24/7, huấn luyện an toàn lao động.

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc liên quan.
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, quản lý thời gian hiệu quả.

QUYỀN LỢI

• Mức lương và chế độ thỏa thuận theo năng lực kinh nghiệm và thưởng theo hiệu suất.
• Chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật và gói PVI Care hàng năm.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.